Offres d’emploi, de stages et candidatures spontanées

Entrer chez MoveWORK, c’est certes trouver un job, mais c’est aussi et surtout adhérer à une culture et des valeurs.

« Les idées viennent de partout » : l’un des ciments de la culture MoveWORK est linnovation. Afin de la favoriser, le groupe a opté pour un fonctionnement en mode projet : peu de hiérarchie, peu de managers. Les dirigeants, mais aussi les fondateurs sont très disponibles et proches des collaborateurs qui ont un territoire important pour s’exprimer. Nos descriptions de jobs sont très sommaires car nos activités et les métiers évoluent vite.

 

«Plus qu’un profil dédié à une fonction donnée, nous cherchons à recruter des collaborateurs généralistes agiles capables de se challenger régulièrement » précise Patrick TAVARIS Président.

Intégrer MoveWORK, c’est aussi partager des valeurs importantes pour l’entreprise et ses collaborateurs !

Créativité et agilité

MoveWORK est au coeur de l’innovation et nous sommes convaincu que tout le monde a une part de créativité ! N’ayez pas peur de proposer de nouvelles idées, nous adorons ça !

Equité et culture internationale

Avec ses filiales en France, Allemagne, Espagne et Portugal, MoveWORK a clairement annoncé la couleur. La richesse est la culture de la différence, et la différence le moteur de la créativité pour réaliser l’impossible.

Libre échange et liberté

Chaque moment est unique, et la communication entre nos collaborateurs est essentielle.C’est pour cela que nous partageons nos idées autour d’un délicieux petit-déjeuner tous les mercredis matins !

Nous recrutons pour demain, pas pour le présent  !

Ça vous tente de rejoindre une équipe dynamique, conviviale, créative et qui a soif d’innovation ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Contacter notre service recrutement en envoyant un email à l’adresse : mail_recrutement